Cuando se habla de la estructura del anexo SL nos referimos al estándar que define o establece la nueva estructura de Alto Nivel. Esta estructura fue diseñada de modo que sea aplicable para todos los sistemas de gestión considerados dentro de las Normas ISO. Básicamente se trata de un estándar concebido para facilitar la implementación de los sistemas de gestión en conjunto.
¿Qué es el Anexo SL?
El Anexo SL tiene como propósito proporcionar una nueva estructura, denominada de Alto Nivel, para los sistemas de gestión ISO. Este nuevo concepto de estructura busca sustituir a la histórica Guía 83 de la ISO. De acuerdo a los factores considerados para su creación, busca introducir un texto base idéntico o similar. Además trabaja bajo una serie de términos y definiciones comunes. Por tanto esta medida adoptada busca:
> Optimizar las normas vigentes
> Fomentar la certificación oficial
> Facilitar la integración de los sistemas de gestión
Nueva estructura de alto nivel de las Clausulas
La siguiente lista constituye una réplica de las secciones numeradas de la estructura de Alto nivel considerada. Asimismo indicar que las necesidades específicas de cada norma de cada sistema de gestión se encuentran dentro de las siguientes secciones.
>> Alcance
>> Referencias normativas
>> Términos y definiciones
>> Contexto de la organización
>> Liderazgo
>> Planificación
>> Soporte
>> Operación
>> Evaluación del rendimiento
>> Mejora
Consideraciones practicas del Anexo SL
Señalar que el Anexo SL sólo afectará a las actualizaciones recientes de las normas ISO. Dentro de las normas consideradas se tiene la ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 27001:2013, ISO 22000:2018 e ISO 50001:2018. Todas estas normas se implementan bajo una estructura, considerando siempre el texto básico y las definiciones contempladas en el Anexo SL.
Objetivo de la estructura del Anexo SL
Para el caso de la norma ISO 45001, el objetivo primordial fue tener por fin una norma internacional para que tratase de manera adecuada la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Por tal motivo la nueva ISO 45001 se basó en la OHSAS 18001, pero a su vez adaptada a la estructura de alto nivel de ISO. Precisamente ISO es la estructura reconocida que tienen todas las normas que se han publicado desde el 2012, hasta la actualidad.
Es así como la norma incluye las mejores prácticas preventivas que se encuentren establecidas e incorporadas a los ya exigentes requisitos de un sistema de gestión alineado bajo la estructura del Anexo SL. De esta manera el sistema de gestión se basa en el control de los riesgos a través de el desarrollo de una política y objetivos dentro de un contexto de satisfacción. Efectivamente esa conformidad del funcionamiento del sistema debe cubrir las necesidades y las expectativas de las partes interesadas.
Nuevo enfoque de la ISO 45001
Como medio de innovación para el sistema de seguridad, se integran conceptos básicos como riesgo, lugar de trabajo y trabajador. Asimismo el alcance se amplifica, ya que del sector industrial, ahora se cubre también actividades relacionadas con servicios. Es así como la identificación de riesgos, control, y gestión de seguridad y salud laboral se orienta hora a una actividad empresarial.
De esta manera la norma ISO 45001 se basa también en los elementos comunes que se encuentran en todas las normas de sistemas de gestión de la familia ISO. En la misma línea se asegura un alto nivel de compatibilidad con las nuevas normas ISO, como son la ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, entre otras. La idea es facilitar la integración entre todas estas normas, brindado un alto grado de adaptabilidad sin importar el rubro de cada organización.
Ciclo PHVA en la nueva estructura de ISO 45001
El ciclo PHVA que consiste en planificar, hacer, verificar y actuar, proporciona un marco para las empresas, pues resulta una estrategia que minimiza el riesgo de daño. La estrategia comprende medidas que abordan los daños que pueden provocar problemas de salud a largo plazo o dar lugar a accidentes. Para una aplicación exitosa del ciclo PFVA requiere liderazgo, compromiso y participación de todos los empleados, incluido la alta dirección.
Estructura estandarizada de la ISO 45001
No se debe negar que a pesar de las coincidencias dentro de las normas ISO, se tiene también diferentes formas, estructuras y terminologías. Esto sin duda provoca hasta cierto punto confusión y dificultades durante la fase de implementación. Precisamente para evitar este problema se elaboró la estructura de alto nivel en el Anexo SL, aprobada en el 2012.
De esta manera la estructura de alto nivel ,representa un marco obligatorio que armoniza la estructura, el texto y las definiciones de las diferentes normas ISO. Es aquí donde la aplicación de esta estructura se realiza de manera generalizada, tanto para la modificación o revisiones futuras de estas normas. Por tal motivo, las revisiones que ya se han realizado hasta la fecha se encuentran basadas en el Anexo SL, para evitar caer en este tipo de confusiones de interpretación. Para el caso de la ISO 45001 esto finalmente le da flexibilidad en caso se desee integrar esta norma con otras normas ISO.